宝兴县机关事业单位人才流失存在的问题及建议

宝兴县机关事业单位人才流失存在的问题及建议(一)人才流失严重。宝兴县2015-2018年新录用公务员(参公人员)148名,流失89名,流失人数占新录用公务员(参公人员)总数的60.1%,新招聘事业人员239名,流失96名,流失人数占新招聘用事业人员总数的40.2%。(三)紧缺技术人才短缺。在教育、卫生、农业等行业,急需各专业学科带头人。在医疗领域,因医疗人才出现断层,高素质的医疗人才匮乏,已不能满足人民群众的看病需求。在教育领域,因优秀教师外流,教学水平受影响,学生流失严重。