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标题: 求职路要敢于学习亮剑精神 [打印本页]

作者: 434994698 时间: 2012-12-4 15:17
标题: 求职路要敢于学习亮剑精神
求职路要敢于学习亮剑精神

   如果求职算一场战役的话，我觉得将简历喻为武器也蛮贴切的，所以要不断地更新自己的武器，不要怕麻烦，还有简历不仅仅是给HR看的，也是给自己看的~ 你要比hr更了解你自己，而且对于接下来的面试，包括你的回答都很有用。所以对于你简历上面的内容，你一定要很熟悉。所谓的熟悉就是，只有HR有问道关于简历的东西，你可以跟他娓娓道来，即使是细节也要考虑到。你不一定要全部说，但是要考虑到。这就叫熟悉，因为这是你的简历，应该没有人比你更清楚才对。另外，简历上很多东西都可以运用到面试当中去，真的很有用的，当然怎么准备，随着你慢慢的面试经验啊你会逐渐了解的，所以不要怕困难，去准备吧。

不要人家的就是最好，适合自己的才最好

   我之所以这么说是因很多人看了一些书会说，很多公司很看重实习经验的，所以简历要把实习经验放在最前面。如果你的实习经验很抢眼，这是很对的做法，但是如果你的实习不是那么抢眼的话，那么你就要找你自己的亮点了。像我自己是没有华丽丽的大公司实习的，小打小闹的兼职还是有，但是不突出，而相反，我的校园经历挺多，所以我要将这个作为重点，放在比较前的位置。
   关于简历的制作，我想很多师兄师姐都已经写过了，什么要多给几个有经验的人看啊，要突出重点啊，要和别人分享啊等等，在此我就不赘述了~我想说的是，书也好，人家的经验也好，人家的重点也好，也是人家的，你有你自己的特点，不要以为人家的就是最好，要适合自己的。建议的做法：实践多一点，通过hr对简历的反映，然后总结，找出属于自己的简历感觉~  不要觉得不好意思给别人看自己的简历，其实大家都是互相扶持的。

   说到面试很多人都会不由自主的紧张起来，尤其是刚迈出大学的学生，要经验没经验，要条件没条件。很多大学生都没有面试的经验，即使有也是听某某某说的，或是在哪里看到的。别人的经验往往都害他们找不到工作，随小编一起来看看面试官最烦的十件事吧！
1.不要一直保持笑脸
   面试中一直保持笑脸被看做是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出一种虚假的感觉，面试官很容易就会发现这一点。相反，要有思想，且让别人感到愉快。该笑的时候要微笑。在镜子或朋友面前练习一下笑的技巧。
2.不要扯闲话
   你的工作是对你将要面试的公司有一个全面的了解。关于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜欢的博客的闲谈都不会让你得到工作。永远都不要感觉你必须用闲谈来丰富面试内容。尽量谈谈和产业或公司有关的一些严肃的话题。适当保持沉默也比面试中的瞎扯淡要好。
3.不要流汗
   穿一件背心或是多穿了一些衣服都有可能让你失掉工作。手掌流汗或者额头上有汗珠都不会给人好印象。你不是在申请做一个私人教练。流汗会被看做是弱势或者紧张的标志。穿好参加面试的服装在朋友面前排练一下。工作面试是你一定不想感到热的地方。
4.不要做拦路石
   面试官想要寻求一些敢于承担有挑战性项目或工作的候选人。犹豫或是爱说不的心态都想红色领结一样明显，那也被看做是负面的表现。联系对那些关于你对工作任务的兴趣或是某项可能让你有所考虑的工作的问题说“是”，“好的”。
5.不要太注重小节
   询问午餐地点或是会议室方位会让面试官觉得你缺乏充足的准备或积极主动性。做好准备。不要问一些关于公司的常规元素或功能的问题，公务员面试题目例如：职工在哪，工作室的规模，以及公司关于咖啡时间的政策等。
6.不要说谎
   研究证明职工老是在工作地点说谎。说谎不会带给你工作的。在工作面试中即使是轻微的夸张也算是说谎。不要说谎。永远不要凭空夸大你的简历，也不要粉饰自己的成就。和一个适度自信的人谈话，以及和一个吃牛的谈话是不一样的。一个谎言可能就会毁了你的面试。有经验的面试官一眼就能识别你的谎言，然后让你离开。
7.不要成为一个小丑
   幽默是很主观的东西。虽然笑话可能对你的面试有帮助，但你需要对你的笑话的内容谨慎一些。你很可能不知道面试官的敏感性，更别说什么能让他们发笑了。另一方面，没有其他东西能够像适当的微笑那样减轻工作面试中的紧张。所以英创人才网上面可以在打趣的说“今天真是面试的好天气啊！”时稍稍礼貌的笑一下。
8.不要太难伺候
   如果你开始谈论工作温度要适宜，座椅要适合你的背，冷水器里要装满进口的矿泉水，那么很可能不管你多适合这个工作，面试官都会给你一个礼貌的微笑，然后让你离开。今天在职的任何人都不愿意去雇用一个对自己的工作环境过分挑剔的人。
9.不要浪费时间
   在每一个工作面试中，有望被录用的人都会有问问题的时间。要让你的问题机智、切中要点，还要注意观察办公桌对面的面试官的眼神，看看自己问的是不是足够多了。求职面试技巧告诉我们若果你问太多不重要的问题，面试官就会把你看做一个以后会因一些不重要的或是浪费时间的小事而浪费公司资源的人。
10.不要语出伤人
   一般说来，语出伤人者被认为是背后出刀的人，他们经常用别人的功劳来得到好评。在面试的情况下，语出伤人的人总是情不自禁的说他的前一位雇主的坏话。如果你把之前的工作地点说得像地球上的地狱一样，那么正在面试你的人会禁不住想要打电话给他们证实一下到底谁是真正的恶魔。
   面试的时候讲究的是以诚相待，没有必要将自己包装的不可一世，要知道你只是个新人需要自我鉴定。面试前一定要做好工作，切不可在面试时问一些只会让雇主讨厌你的事哦！

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